الباقات المتاحة

• تأمين خيانة الأمانة

  يوفّر هذا التأمين حماية لصاحب العمل ضد الخسائر المالية الناتجة عن أي تصرفات احتيال أو خيانة للأمانة أو تزوير يرتكبها الموظف المؤمن عليه أثناء فترة عمله، وتشمل تلك الأفعال ما يتعلق بالأموال أو البضائع التي تعود لصاحب العمل ويتعامل بها الموظف ضمن نطاق مهامه. ويشترط للاستفادة من التغطية التأمينية أن يتم اكتشاف الخسارة خلال فترة سريان الوثيقة أو في غضون ستة أشهر من تاريخ انتهائها، بشرط ألا يكون قد مضى أكثر من ستة أشهر على انتهاء خدمة الموظف المعني.

• تأمين الأموال
  يوفر هذا النوع من التأمين حماية شاملة للمبالغ النقدية السائلة ضد المخاطر التي قد تتعرض لها أثناء الحفظ أو النقل، ويشمل الغطاء التأميني الحالات التالية:
  • فقدان النقود أثناء وجودها في خزانة أو غرفة مؤمنة داخل مباني الطرف المؤمن له.
  • فقدان النقود الموجودة خارج الخزانة خلال ساعات العمل نتيجة السطو أو التهديد باستخدام العنف.
  • فقدان المبالغ النقدية أثناء نقلها، نتيجة التعرض لاعتداء مباشر أو تهديد لحياة حامل الأموال، كما هو محدد في الوثيقة.
  • تلف أو فقدان الخزائن داخل مباني الطرف المؤمن له نتيجة لاقتحام أو سطو عنيف.
  يساعد هذا التأمين في تقليل المخاطر المالية المرتبطة بالتعامل اليومي بالنقد ويمنح الشركات والمؤسسات مستوى أعلى من الأمان والاطمئنان.
• تأمين الحوادث الشخصية
  يوفر هذا التأمين تغطية مالية في حال وقوع حوادث تؤدي إلى الوفاة أو فقدان أحد أعضاء الجسم أو التسبب في عجز كلي أو جزئي، سواء كان مؤقتًا أو دائمًا. ويهدف إلى حماية الأفراد من الأعباء المالية غير المتوقعة الناتجة عن الإصابات الجسدية العرضية.
  يشمل نطاق التغطية:
  • الوفاة الناتجة عن حادث عرضي.
  • العجز الكلي أو الجزئي الدائم بسبب حادث.
  • العجز المؤقت الناتج عن إصابة جسدية.
  • النفقات الطبية الناتجة عن الإصابة بعجز مؤقت.
  ويتمتع هذا التأمين بتغطية دولية، سارية في جميع الأوقات، مع مرونة في تحديد المستفيد من الوثيقة سواء كان الشركة، أو الورثة الشرعيين، أو أي أشخاص يتم تسميتهم مسبقًا في الوثيقة. كما يشمل الغطاء التأميني العجز الجزئي الدائم وفقًا لما تحدده الوثيقة بوضوح.
• المسؤولية عن المنتجـات

  يوفر هذا النوع من التأمين حماية للمنشآت ضد المسؤوليات القانونية التي قد تنشأ نتيجة أضرار تلحق بالممتلكات أو إصابات جسدية تصيب الغير بسبب عيوب أو خلل في المنتجات المقدّمة من قبل الشركة. ويغطي التأمين المطالبات التي قد تطرأ بعد بيع المنتج أو استخدامه من قبل العميل، مما يساهم في حماية سمعة النشاط التجاري وتقليل المخاطر المالية الناتجة عن مثل هذه الحوادث.

• التعويض المهني
  يُقدم هذا النوع من التأمين الحماية اللازمة للمهنيين الذين يقدمون خدمات استشارية أو فكرية بمقابل مالي، مثل المهندسين، أو المصممين، أو المخططين، أو المستشارين الماليين، أو وسطاء التأمين وغيرهم. ويهدف إلى تغطية المسؤوليات القانونية التي قد تنشأ نتيجة أخطاء مهنية أو سهو أو تقصير أثناء ممارسة مهامهم العملية.
  يشمل الغطاء التأميني التعويض عن:
  • الأضرار المالية التي يتكبدها الغير نتيجة خطأ أو إغفال مهني.
  • التكاليف القانونية للدفاع عن المؤمن له عند رفع دعوى قضائية ضده خلال فترة سريان الوثيقة.
  • المطالبات الناتجة عن الإصابات الجسدية أو الأضرار المادية التي تنشأ بسبب الإهمال المهني أثناء تقديم الخدمة.
  يشترط أن يتم تقديم المطالبة خلال مدة التغطية، وأن يكون الخطأ أو السهو قد حدث بعد التاريخ المحدد في جدول الوثيقة.
• مسؤولية الغير
  يوفّر هذا التأمين حماية للطرف المؤمن له من المطالبات القانونية التي قد تُرفع ضده من قبل طرف ثالث نتيجة لأضرار جسدية أو مادية ناتجة عن نشاطه أو أعماله.
  ويشمل الغطاء التأميني ما يلي:
  • التعويض عن الوفاة أو الإصابة الجسدية لأشخاص من غير العاملين لدى الطرف المؤمن له أو غير أفراد أسرته ممن يشاركون في أعماله بشكل مباشر أو غير مباشر.
  • تعويض الأضرار العرضية للممتلكات التي لا يملكها الطرف المؤمن له أو تقع تحت عهدته، أو الممتلكات التي يتم العمل عليها من قبل موظفيه أو مقاولي الباطن.
  • كما تغطي الوثيقة تكاليف الدفاع القانونية في حال وقوع دعاوى، بشرط موافقة شركة التأمين، وتُطبق هذه التغطية ضمن المواقع والأعمال المحددة في جدول الوثيقة، طوال فترة سريانها.
• تعويض العمـالة
  يُعد تأمين تعويض العمالة من الحلول التأمينية الأساسية التي تلتزم بها المنشآت بموجب نظام العمل السعودي، حيث يُلزم أصحاب العمل بتعويض الموظفين في حال إصابتهم أثناء تأدية مهامهم أو إصابتهم بأمراض مهنية ترتبط بطبيعة العمل.
  يوفر هذا التأمين غطاءً تأمينيًّا ضد الالتزامات القانونية المترتبة على صاحب العمل تجاه العاملين، وتشمل:
  • تغطية التعويضات المستحقة للعمال نتيجة الحوادث أو الإصابات المهنية.
  • تغطية المطالبات الناشئة عن إصابات أو أمراض تتطلب تعويضاً بموجب قانون العمل.
  • الحماية لصاحب العمل في حال تقديم العامل لدعوى قانونية مبنية على الإهمال بدلاً من الاكتفاء بالتعويض النظامي.
  تساهم هذه الوثيقة في تعزيز امتثال المنشآت لأنظمة العمل، وتوفير بيئة عمل أكثر أماناً واستقراراً.